根据学校年度工作安排和学校硕士单位建设及人才引进工作制度要求，7月10日上午，学校组织召开2025年上半年（2024-2025学年第二学期）硕士单位建设暨人才引进工作推进会，会议在政务大厦广新堂举行。李雄虎副董事长、执行校长出席会议，各学院院长、各相关单位负责人及科研与学科处全体人员参加会议，会议由人力资源处林家锋处长主持。

会上，研究生教育办公室汇报了学校2025上半年硕士单位建设工作进展情况、取得的阶段性成果及下半年工作重要安排。机械电气与信息工程学院、人工智能学院以及商学院分别汇报了本单位2025年上半年硕士点建设进展情况、下半年工作计划和招师引才任务完成情况、7至9月工作计划。

建筑科学与土木工程学院、博雅教育与艺术传媒学院和外国语学院重点汇报了当前师资队伍建设、科研方向凝练、校内外资源整合等方面取得的成绩以及待优化领域。人力资源处汇报了2025上半年学校招聘人才工作完成情况和下一步引才工作重点。

李雄虎副董事长、执行校长在讲话中指出：硕士单位建设要以关键指标为导向，推进各项工作任务落实；要着力化解师资难题，精准引育高水平科研人才与团队；要系统构建多级联动的科研提升体系，推动科研产能内涵式发展；要强化自主研究，全面增强学校教学成果培育意识。各学院和相关部门要进一步明确任务，压实责任，凝聚共识，合力推动，力求取得突破性、标志性进展。针对人才引进工作，他强调：人才引进关乎学校办学水平与学生培养质量，是硕士单位建设及当前审核评估关键期的核心支撑。各学院、各部门要围绕学校的办学远景和目标，脚踏实地推进各项工作。要深化教师关怀，落实“以师为尊”，构建“引得进、留得住、用得好”的人才生态与精神共同体。

本次会议，回顾总结了2025上半年硕士单位建设和人才引进开展的主要工作、取得的阶段性成绩，研究分析了存在的困难问题和解决的措施办法，进一步明确了以“百年树人、百年名校”为愿景的工作标准和努力方向，为做好下半年及今后一个时期相关工作、更好推动学校高质量发展起到很好驱动作用。